Het is weer die tijd van het jaar dat we terugkijken naar wat ons het afgelopen jaar heeft gebracht. Helaas veel Corona. Maar het is ook goed om je nu alvast voor te bereiden op het komende jaar. Veel werkgevers hebben inmiddels te maken met een stuwmeer aan niet opgenomen vrije dagen. Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen, ADV, tijd voor tijd, you name it en de werknemer heeft het niet (volledig) opgenomen in de hoop na de pandemie le...

Afgelopen maandag is het wetsvoorstel Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen ingediend. De wet moet het voor ondernemers mogelijk maken om van werknemers, zzp’ers en vrijwilligers een coronatoegangsbewijs (ctb) te verlangen. Als deze wet wordt aangenomen, kan de werkgever een ctb van de werknemer verlangen om hem toe te laten tot de werkvloer. Dit geldt overigens alleen voor de ctb-plichtige sectoren  (cultuur, evenementen, ge...

In de praktijk zien wij vaak dat in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geen of een onjuist tussentijds opzegbeding is opgenomen. Het kan voorkomen dat werkgever of werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor het einde van de looptijd willen beëindigen. Dit is alleen mogelijk als in de arbeidsovereenkomst staat opgenomen dat beide partijen gerechtigd zijn de arbeidsovereenkomst tussentijds op te zeggen. Wat gebeurt er als ...

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. Wat gaat er veranderen? Op dit moment hebben ouders recht op ouderschapsverlof van maximaal 26 maal de arbeidsduur per week (26 weken), op voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. Dit is echter onbetaald verlof, tenzij je anders bent overeengekomen met de werkgever. Veel ouders maken daar dus geen gebruik van. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouder...

Werkgever en werkneemster sluiten een vaststellingsovereenkomst waarin is opgenomen dat de werkneemster tot 12 augustus 2021 het salaris krijgt doorbetaald. 12 augustus 2021 bereikt de werkneemster de AOW gerechtigde leeftijd. Door het nieuwe pensioenakkoord gaat de werkneemster 8 maanden eerder met pensioen. De werkgever stopt per 12 december 2020 met de loondoorbetaling. De kantonrechter oordeelt met het oog op de rechtszekerheid dat de nieu...

Een ontslag op staande voet toch kan betekenen dat u een transitievergoeding aan de werknemer moet betalen? Waarom? In sommige gevallen heeft de werknemer niet ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat het gedrag van de werknemer is veroorzaakt door bijvoorbeeld een verslaving.Bij de kantonrechter in Arnhem speelde de vraag of de werknemer in de periode voorafgaand aan zijn ontslag op staande voet verslaafd was aan Cocaïne en seks én of sprake was ...

Zojuist heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld dat een Uber-chauffeur een arbeidsovereenkomst heeft. Chauffeurs die zich in persoon met Uber hebben verbonden en via deze app passagiers vervoeren, zijn dus werknemers en vallen onder de (algemeen verbindend verklaarde) Cao Taxivervoer.De vakbond FNV was naar de rechter gestapt omdat volgens hen sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst tussen Uber en deze chauffeurs. Uber was echter van menin...

Bij vonnis van 14 november 2018 heeft de rechtbank Rotterdam een bestuurder van een onderneming veroordeeld tot betaling van €545.171,83 aan pensioenbijdragen aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn. De bestuurder had volgens de rechtbank bij het pensioenfonds niet tijdig schriftelijk melding van betalingsonmacht gedaan.  Het vonnis leidt uiteindelijk tot cassatie bij de hoge Raad waarin  de procureur-generaal concludeert dat de bestuurder niet aans...

Wibra en haar werknemers zijn aan de cao Retail non-food gebonden. In artikel 4 staat dat werknemers die een flexibel contract hebben een gemiddeld aantal uren per week moeten werken, waarvoor zij een vast bedrag aan loon ontvangen. Ook als er geen werk beschikbaar is. Aan het eind van het jaar worden teveel gewerkte uren alsnog uitbetaald en te weinig gewerkte uren komen te vervallen. Tijdens de lockdown heeft Wibra haar flexibele werknemers...

Uw werknemer gratis scholing kan volgen? Veel werkgevers zijn nog niet op de hoogte van allerlei subsidieregelingen waardoor werknemers kosteloos scholing of ontwikkeladvies kunnen krijgen. Er is bijvoorbeeld de subsidieregeling ‘NL leert door’. De subsidieregeling is er voor iedereen tussen de 18 jaar en de pensioen gerechtigde leeftijd. Het maakt daarbij dus niet uit of de werknemer vast in dienst is of een flexibel contract heeft. Ook zzp’e...

Een Amsterdamse brandweerman die al 25 jaar in dienst was en al die tijd lid van de organisatie Hells Angels werd ontslagen. Waarom nu pas? Door o.a. een cultuuromslag binnen de brandweer en de maatschappelijke discussie over de motorclub. Goed ambtenaarschap zou zich niet verenigen met lidmaatschap van een (1%) outlaw motorclub. De rechter oordeelt dat de brandweerman (nog) niet ontslagen mocht worden. Hells Angels is op dit moment nog steed...

Met enige regelmaat komt het voor dat een partij niet langer aan zijn of haar betalingsverplichting kan voldoen die voortvloeit uit een ontvangen geldlening. Heeft de schuldenaar als zekerheid voor de terugbetaling van de geldlening een hypotheek gevestigd op een onroerende zaak zoals een woning, dan heeft de schuldeiser/hypotheekhouder het recht om de woning te gelde te maken. Dit kan via (1) een openbare veiling of (2) via een onderhandse e...

Veel werkgevers die hun werknemers scholing aanbieden, maken graag gebruik van een studiekostenbeding. De vraag is echter voor hoe lang zij dit nog kunnen doen. De Nederlandse overheid moet uiterlijk op 1 augustus 2022 de richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ implementeren in de Nederlandse wetgeving. Deze richtlijn is in het leven geroepen om arbeidsvoorwaarden te verbeteren en maatregelen te treffen inzake het kosteloos...

Als gevolg van de coronacrisis werd op 12 maart 2020 door het kabinet aangekondigd dat iedereen die daartoe in staat was de komende twee weken moest thuiswerken. Dit thuiswerkadvies kent echter nog steeds geen einddatum. Bij veel werknemers, maar ook bij werkgevers, heerst de verwachting dat het thuiswerken niet met de coronacrisis zal eindigen. Op dit moment kent de wet echter geen duidelijke regeling voor thuiswerken. Op 27 januari 2021 is d...

Afspraken zijn afspraken. Als je iets met iemand afspreekt dan verwacht je dat hij ook goed, volledig en tijdig zijn verplichtingen nakomt. Als je een auto koopt dan verwacht je dat deze op de afgesproken datum wordt geleverd en ga je er ook vanuit dat de auto geen gebreken vertoont. Als je je dak laat repareren dan verwacht je dat dat binnen de afgesproken termijn, voor de afgesproken kosten en op een vakkundige wijze gebeurt. In bijna alle ...