Vorig jaar kreeg Wilma 423 mensen nieuwe collega’s en in november 2019 waren er 22 vacatures. Het ziekenhuis wil op een krappe arbeidsmarkt graag een aantrekkelijke werkgever zijn. “Met een warm welkom, korte lijnen, ruimte voor scholing en onderlinge verbondenheid met de afdeling.”
Erkende opleidingsplaats
Het IJsselland Ziekenhuis is een door het College zorgopleidingen (CZO) erkende opleidingsplaats met opleidingen voor coassistenten, artsen in opleiding tot medisch specialist, verpleegkundigen en andere beroepsgerichte functies. Ook biedt het diverse vervolgopleidingen aan.
Vitaliteit en innovatie
“Wij vinden opleiden en het creëren van een goed opleidingsklimaat binnen het ziekenhuis van essentieel belang. Het helpt ons niet alleen om in de personeelsbehoefte te voorzien en medewerkers de gelegenheid te geven zich te ontwikkelen. Het draagt ook bij aan het op peil houden van de vitaliteit, alertheid en het innovatievermogen van de organisatie. Mensen in opleiding brengen dynamiek teweeg en nemen de nieuwste kennis en inzichten mee,” aldus de werkgever van Wilma in het in mei 2019 gepubliceerde jaarverslag.
Bovenregionale functie
Het zorggebied van het ziekenhuis strekt zich uit over Capelle, Krimpen en Nieuwerkerk aan den IJssel, de Krimpenerwaard en de oostelijke kant van Rotterdam. Voor maag, darm en leverzorg (MDL) heeft het IJsselland Ziekenhuis een bovenregionale functie en heeft buitenpoliklinieken in Rotterdam en Krimpen aan den IJssel.
